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  為進一步提高業務員的個人綜合（hé）能力（lì），優化（huà）業務員隊（duì）伍的整體服務水平，昆（kūn）宇公司（sī）組織開展了以服務意識、服務能力、產品知識、專業素養等為重點內容的業務員內訓。培訓采取由業務員（yuán）上台（tái）當講師的方式，分享各自成功的經驗或失（shī）敗的教訓，每期安排一名銷售經理（lǐ）/門店（diàn）店長或者兩名一般業務員，預計將持續20期以上。公司希望通過這種形式，引導業務員養成自我總（zǒng）結梳理（lǐ）的習慣，提高學習鑽研、向優秀學習的主（zhǔ）動性，並達到凝（níng）聚團隊的目（mù）的（de）。